我认为好员工首先应该具备二点：第一点就是忠诚企业；第二点就是对工作认真负责。

现代公司或企业的“老板”每天的事情很多，上上下下、里里外外都需要管理和应对，这个时候“老板”最想看到的是什么? 就是公司的有序，员工能够认认真真、积极主动、有规矩、讲方圆的干好本职工作，少一点工作中的闲扯、多一点工作时务实。所以，忠诚和负责任地干好工作是成为一个好员工必须具备的两个基本素质。

作为一名员工，应该知道自己肩上应担的责任，应尽的本分，将自己岗位上的工作完成好，将“老板”吩咐的事做好，团结同事，搞好关系，摆正位置，兢兢业业，多一点相互包容帮助，不断完善自己健康的人格，不断提高自己在实际工作中解决问题的实力和能力，做一个大家都喜欢的好同事。

那么，如何成为一个好员工？我想有以下几点和大家分享：

一是要带着责任做工作

责任感是一个人的道德品质、精神境界、职业素养的综合反映。责任感虽然不以物显，但却是可以感知的，他通过人这个载体而表现，就象人的情绪变化一样，影响深远，且力量巨大。

一个人有强烈的责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。

就大多数人的工作而言，大部分都是平凡、具体的工作。但能把看似简单和容易的事情日复一日地都做好，就是不简单；把认为简单和容易的事情一件一件地落实好，就是不容易。这就需要我们有强烈的责任感，有责任感的人一定受人尊重、招人欣赏、让人放心。

二是要带着激情做工作

激情是我们作事情的源动力，没有动力，就不会有行动，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，有激情就能够创造不凡的业绩！如果缺乏激情，人会疲沓懒散，对工作就会敷衍塞责，工作就不会有起色。所以，公司的当前工作等待着你们认真的工作热情和激情。

三是要带着感恩做工作

每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形；在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安；就会斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必会危害公司的发展、危害公司组织的健康机体，最终也会害了自己。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待公司。

生活就像一面镜子，反映的都是自己的心态和自己对生活的对待。只要你用感恩的态度对待别人，这个社会就能给你关心和帮助，给你支持和鼓励，给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖！

四是要带着清醒的头脑做工作

实践经验证明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。作为公司的一员，要时刻清醒地认识到，在个人与公司的关系上，一个人的成长和进步离不开公司的培养和造就；在职务与能力的关系上，岗位变了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事；这种本事不是靠自己吹不出来，只有靠踏踏实实做事，实实在在做人，认认真真对待，这种本事才能逐步得到彰显和提高。最终，在取得工作成果的同时成就自己。

五是要带着正气做工作

公司的干部、员工，既要有本事，也要守本分。坚持做人的良好品德，坚守做人的道德与法律底线，不断加强自身的素质修养，不断扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”，始终保持光明磊落、正派做人，认真做事的态度，在自己的工作岗位上，展现实力，努力打造自己能干事、有本事、干好事的硬派作风，才能在工作上，出成绩、出效果。

   好员工工作方法六条：

1、对待工作讲责任

2、开展工作讲细节

3、请示工作说方案

4、汇报工作说结果

5、布置工作说标准

6、总结工作说流程

好员工行为八条：

一、忠诚企业

二、做别人不愿做的事

三、展示自己的综合工作能力

四、让他人敬重你的人品和佩服你的业务素质

五、树造自己成为阳光和理智型的人

六、不要找完不成工作的客观理由

七、让集体接受你

八、不要在上班时间闲扯和做与工作无关的事

                                                                                                                                                             2015.08.31